Arbeite bei MAS

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Karriere

MAS ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen – eine große und moderne Organisation, die Handels- und Produktionsfunktionen auf verschiedenen Ebenen der Wirtschaft effektiv erfüllt. Menschen sind IHRE Stärke.

Für viele aktuelle Manager und Direktoren arbeiten Sie bei MAS Sp. z o.o. es war der Anfang der Straße. Es fing harmlos an, nur – erster, zweiter Job – erste Chance, erste Verantwortung. Viele von ihnen entdeckten Veranlagungen und Fähigkeiten, von denen sie noch nicht wussten, dass sie existieren. Sie empfanden es als einen guten Ort für die berufliche Umsetzung. Es hat sich ausgezahlt. Sie blieben.

Ist das nicht die beste Empfehlung?

Arbeit bleibt immer Arbeit – das stimmt, aber es MUSS KEIN Unglück sein und der Kollege vom Schreibtisch nebenan MUSS KEIN Teilnehmer am Hamsterrad sein, er kann ein Kollege sein. Manchmal sehr gut und wertvoll, auch wenn die Arbeit zu Ende ist …

Hast du das Gefühl, dass du mehr tun kannst? Versuche es. Sie riskieren nichts!

Wir geben Ihnen eine Chance – vergeuden Sie sie nicht!

INFORMATIONSKLAUSEL FÜR ARBEITSBEWERBER

Gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46 / EU (Datenschutz-Grundverordnung) (im Folgenden: DSGVO) geben wir folgende Informationen:

1. Administrator personenbezogener Daten

Der Administrator Ihrer persönlichen Daten ist MAS Sp. z o.o. mit Sitz in Mikołów an der ul. Rybnicka 42.

2. Datenschutzbeauftragter

Der Administrator personenbezogener Daten hat einen Mitarbeiter ernannt, der die Korrektheit der Verarbeitung personenbezogener Daten überwacht und der über die E-Mail-Adresse: rodo@mas.pl kontaktiert werden kann

3. Zu welchem ​​Zweck und auf welcher Grundlage verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten

Personenbezogene Daten im in Art. 6 Abs. 1 lit. 22 des Arbeitsgesetzbuchs wird zu folgenden Zwecken verarbeitet:

a. Durchführung des Einstellungsverfahrens (Rechtsgrundlage: 22 des Arbeitsgesetzbuchs in Verbindung mit Artikel 6 (1) (c) der Verordnung vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und über die freier Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46 / EG (allgemeine Datenschutzverordnung – im Folgenden die „Verordnung“) als Teil der rechtlichen Verpflichtung des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen.

b. Wenn Sie Ihre freiwillige Einwilligung dazu im Bewerbungsformular geben, werden Ihre personenbezogenen Daten auch verarbeitet: um zukünftige Einstellungen durchzuführen (Rechtsgrundlage: 22 des Arbeitsgesetzbuchs in Verbindung mit Artikel 6 (1) (a) der Verordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden für einen Zeitraum von 3 Monaten ab dem Datum des Ausfüllens dieses Fragebogens gespeichert.

4. Besteht eine Verpflichtung zur Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten und welche Folgen hat die Nichtbereitstellung ?

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten durch Sie ist eine gesetzliche Verpflichtung, die Voraussetzung für die Teilnahme am Einstellungsverfahren für offene Stellen, einschließlich Führungspositionen, ist. Die Angabe personenbezogener Daten, die sich nicht aus den Bestimmungen ergeben, ist freiwillig und beeinträchtigt nicht die Möglichkeit, an der Einstellung teilzunehmen (dies ist keine Grundlage für eine ungünstige Behandlung des Bewerbers und stellt keinen Grund dar, der die Ablehnung einer Einstellung rechtfertigt).

5. An wen können wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben.

Ihre Daten werden niemandem zur Verfügung gestellt, mit Ausnahme von gesetzlich zugelassenen Stellen. Der Zugriff auf Ihre Daten wird Personen gewährt, die vom Administrator autorisiert sind, sie im Rahmen ihrer offiziellen Aufgaben zu verarbeiten (Mitarbeiter der Personalabteilung und Führungskräfte, die über die Einstellung entscheiden).

6. Welche Rechte haben Sie im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten?

Im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten haben Sie das Recht, den Administrator aufzufordern, auf Ihre Daten zuzugreifen, sie zu berichtigen, zu löschen, die Verarbeitung einzuschränken und Daten zu übertragen. Ihre Rechte können gemäß den Bestimmungen der DSGVO eingeschränkt sein.

7. Wo Sie eine Beschwerde gegen die Verarbeitung Ihrer Daten einreichen können

Wenn Sie entscheiden, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten verstößt, haben Sie das Recht, eine Beschwerde gegen deren Verarbeitung beim Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten mit Sitz in Warschau, ul. Preise 2.

8. Ist es möglich, die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten zu widerrufen

Wenn Sie in die Verarbeitung personenbezogener Daten eingewilligt haben, haben Sie das Recht, die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung berührt die Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf nicht.

9. Unterliegen Ihre Daten einer automatisierten Entscheidungsfindung ?

Ihre personenbezogenen Daten werden nicht automatisiert verarbeitet. Sie werden auch nicht profiliert.

10. Freiwillige Zustimmung

Ich stimme freiwillig zu:

  • Verarbeitung meiner in diesem Einstellungsfragebogen enthaltenen personenbezogenen Daten zur Durchführung des Einstellungsverfahrens.
  • Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten auch für zukünftige Einstellungsverfahren, die innerhalb von drei Monaten nach dem Ausfüllen dieses Fragebogens stattfinden

Rekrutierungsumfrage

Das Ausfüllen des unten stehenden Fragebogens und das Führen eines Vorstellungsgesprächs bedeutet nicht, dass Sie ein Stellenangebot abgegeben haben. Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens wird dieses Dokument vernichtet.

Kandidatendaten

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Ausbildung

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Fachliche Qualifikationen

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