KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej: RODO) podajemy następujące informacje:
1. Administrator Danych Osobowych
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest MAS Sp. z o.o. z siedzibą w Mikołowie przy ul. Rybnickiej 42.
2. Inspektor Ochrony Danych
Administrator danych osobowych wyznaczył pracownika nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: rodo@mas.pl.
3. W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pana/Pani dane osobowe
Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu:
a. realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
b. prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 22 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia) – jeżeli wyrazi Pan/Pani na to dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty wypełnienia niniejszej ankiety.
4. Czy podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkiem i jakie są konsekwencje ich niepodania
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem prawnym stanowiącym warunek uczestniczenia w procesie rekrutacji na wolne stanowiska, w tym kierownicze. Podanie danych osobowych, które nie wynikają z przepisów, jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
5. Komu możemy przekazać Pana/Pani dane osobowe
Pana/Pani dane nie będą udostępniane żadnym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Pani/Pana danych będą posiadać osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych (pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu).
6. Jakie są Pana/Pani prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
W związku z przetwarzaniem danych osobowych ma Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych. Pana/Pani prawa mogą zostać ograniczone zgodnie z przepisami RODO.
7. Gdzie można wnieść skargę wobec przetwarzania Pana/Pani danych
Gdy Pan/Pani uzna, że przetwarzanie Pana/Pani danych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi wobec ich przetwarzania do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy ul. Moniuszki 1A.
8. Czy można cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Tam gdzie Pan/Pani wyraził(a) zgodę na przetwarzanie danych osobowych ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie Pana/Pani danych do momentu jej wycofania.
9. Czy Pana/Pani dane będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji
Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Nie będą także poddawane profilowaniu.
10. Dobrowolna zgoda
Wyrażam dobrowolnie zgodę na:
- przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ankiecie rekrutacyjnej w celu realizacji procesu rekrutacji;
- przetwarzanie moich danych osobowych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych odbywających się w terminie trzech miesięcy od daty wypełnienia niniejszej ankiety.
